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Résultats 1 - 18 sur 18
1. Avis de Tempête
(Dalkia/REFLEXION)
Sans être particulièrement pessimiste, nous constatons tous, quelque soit notre entreprise, que la crise fait sentir ses effets. Que nos directions l’affichent, ou s’en tien

...s professionnels que les hommes… » Rappels de base : Le constat est que - Femmes en entreprises – rime principalement avec : Précarité, Bas salair...

3. Du Danger…de la Démocratie…
(GENERAL/ARTICLE GENERAL)
...oit rester vivante, pour continuer à établir ce lien indispensable avec la direction de l’entreprise, avec les salariés d’encadrement, autonomes et responsables, qui p...

4. Peut-on licencier un salarié malade ?
(GENERAL/ARTICLE GENERAL)
...é, de justifier le remplacement en établissant que les absences perturbent la marche de l’entreprise. En pratique La notion de remplacement définitif implique con...

5. Accueil Dalkia
(Dalkia/ACCUEIL)
Dalkia est une entreprise spécialisée dans les services énergétiques, filiale de Veolia Environnement à 66% et d'Électricité de France à 34%.

6. Accueil Entreprise
(GENERAL/ARTICLE GENERAL)
Liste des entreprises : Dalkia Cofely Idex Autres  

7. Attention aux PickPockets !
(Dalkia/REFLEXION)
Les bureaux de nos entreprises deviennent de moins en moins surs ! Figurez vous que depuis quelques temps, des pickpockets s’y sont introduits le plus légalement du monde au vu et au su

8. La cfe-cgc en place de grève
(Dalkia/REFLEXION)
... Et la responsabilité de Véolia dans tout ça ?, puisque la grève impacte notre entreprise ! Elle existe, à notre sens. Les investissements récents en ...

9. Zacharias...
(Dalkia/REFLEXION)
... sur celle ci n’est qu’à peine tolérée. Pour revenir à l’entreprise, cessons également, si nous voulons éviter le désespoir de...

10. Stakhanov
(Dalkia/REFLEXION)
...gle, comme si les décisions du sommet ne pouvaient être parfois néfastes à l’entreprise.         Les certitudes sont les...

11. Information : Accord RTT
(Dalkia/FLASH)
...ires nous sommes capables de discuter d’égal à égal avec la Direction de l’entreprise. Le Délégué Syndical Etablissement ...

12. Le Paradoxe du Crétois
(Dalkia/REFLEXION)
...;es bon nombre de cadres ont vu leur pouvoir d’achat diminuer. Les gains de productivité de nos entreprises sont détournés à leur seul profit, et non plus partag&ea...

...Nous considérons que cette modification fondamentale d’une disposition d’un accord d’entreprise, outre sa parfaite illégalité, se doit d’être discut&...

... portée réduite du compte épargne temps tel que défini par l’accord d’Entreprise RTT du 20 Mai 99. Dans ce cadre, et la prise en compte des préalabl...

Monsieur de Coubertin avait raison !...et ce n’est pas parce que l’entreprise accroît chaque année ses bénéfices de 10 à 20% que la participation doit s

16. STRESSssssssssss
(Dalkia/REFLEXION)
...t stimulés, d’autres épuisés. Et DALKIA dans tout ça ? Eh bien, notre entreprise étant pratiquement le lieu où nous passons le plus de temps (en m...

17. C’est MOZART qu’on assassine
(Dalkia/REFLEXION)
...« individualisation »…qui profite à certains mais probablement pas à l’entreprise, et donc à la majorité de ses salariés.   ...

18. Représentativité
(Dalkia/FLASH)
...nts de la vie. Nous devons tous être parfaits ! Les imparfaits n‘ont plus leur place dans l’entreprise ; mais quand la sélection sera faîte, qu’adviendra t’i...

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